Tag Archives: İşyeri

Ana Sayfa Posts Tagged as “İşyeri” (Page 2)
İşyeri Hekimi E-Reçete Programı Hakkında Merak Ettikleriniz!

İşyeri Hekimi E-Reçete Programı Hakkında Merak Ettikleriniz!

Comments off

İşyeri Hekimi E-Reçete Programı

E Reçete Yazılım Programı Üzerinden E-Reçete Onaylama Şartlarının Yerinde Olmalıdır;

  1. Tesis Kodu (11XX9903, XX İl Plaka Kodu) tanımlanmış olması gerekmektedir.
  2. Elektronik İmza (USB Dongle ve Pin Kodu) sahibi olması gerekmektedir.
  3. E-Reçete Yazma Programı sahibi olması gerekmektedir.İşyeri Hekimliği E-Reçete Yazılım Programları Özellikleri;E reçete program özelliklerine bakıldığında temelde hepsi e reçete yazma amaçlarını karşılamaktadır. Ancak e reçete yazma programın alt yapıları birbirinden farklılık gösterdiğinden dolayı kullanım şekliği değişiklik göstermektedir.E reçete yazma programlarının masaüstü kurulum gerektiren, masaüstü kurulum gerektirmeyen ve web tabanlı yazımlar olarak üç ana başlıkta toplayabiliriz.
    • E-Reçete Programı Özellikleri;

      E-Reçete Programı kullanımında nasıl yol izleyeceğinden kısaca bahsetmek gerekirse,

      Çalışma Bakanlığın çalışır bir  e-reçete Medula sistemi hali hazırda bulunmaktadır. Çalışma Bakanlığı bu siteme işyeri hekimlerinin yazacağı reçeteleri de entegre ederek e reçete uygulama alanını genişletecektir. İSG-Katip sisteminde kayıtlı işyeri hekimleri SGK Medula Sistemi veri tabanına web servisler aracılığı ile veri gönderecek özel yazılım kullanması gerekecektir.

      OSGB, İSGB ve bireysel çalışan işyeri hekimleri e-reçete için yetkili ve lisanslı yazılım firmalarından kullanıcı paketleri satın alacaklardır.

      E-reçete programı satışlarına bakıldığında İşyeri hekimleri için hazırlanmış e-Reçete yazılımı süreli kullanım olarak göze çarpmaktadır. Bunlar 2 aylık e- reçete, 3 aylık e- reçete, 6 aylık e-reçete veya yıllık e-reçete kullanım paketleri şeklinde farklı fiyatlandırmalar görülmektedir.

      E-reçete programlarının özelliklerine bakıldığında işyeri hekimlerine özel uygulama olacaktır.  İşyeri hekimi e-reçete uygulaması e-imza firmaları ve SGK-Medula Sistemi ile uyumlu olması gerekmektedir. İşyeri hekimliğinde e-reçete kullanımı, güncellenen ilaç listelerinin elinin altında olması, hangi ilaçların SGK tarafından ödenir-ödenmez bilgisine hemen ulaşılır olması, yazılan reçetenin e-reçete programı üzerinden direk yazıcıdan çıktı alınabilmesi gibi birçok kolaylık sağlayacaktır.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :[email protected]

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

İşyeri Hekim Zorunluluk Hakkında Merak Ettikleriniz!

İşyeri Hekim Zorunluluk Hakkında Merak Ettikleriniz!

Comments off

İşyeri Hekim Zorunluluk

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası, 2012 yılında çıktı. Ancak yasada yer alan bazı uygulamalar için işletmelere, sınıflarına göre geçiş süreleri tanındı. Yasa ile işyerlerine iş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu getirildi. Az Tehlikeli İşler kapsamında çalışan sayısı 50’nin altında olan işletmeler için kanunun 6. maddesinde yer alan yükümlülüklerin başlama tarihi olarak 1 Temmuz 2016 tarihi belirlenmişti. Ancak uygulama 1 Temmuz 2017’ye ertelendi ve bu tarihten itibaren çalışan sayısı 50’inin altında olan az tehlikeli iş yerleri de, hekim ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunda olacak. Pratikte, çoğu işyeri bu hizmeti iş yeri hekimleri ve uzmanları ile sözleşme yaparak alıyor. Ancak bir veya iki kişinin çalıştığı çay ocağı, kundura tamircisi gibi yerlerin sahiplerinin bu hizmeti alması kazancı belli olan bu kişilere önemli bir külfet getirecek. Bu nedenle küçük işletmelerde bir telaşın yaşandığını söylemek mümkün. Yasadaki bu yükümlülüğü yerine getirmeme cezası ise 13 bin liraya kadar çıkabilecek.

HANGİ İŞYERLERİ İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI BULUNDURMAK ZORUNDADIR?

 1) 50’den fazla işçi çalıştıran işyerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü 01.01.2013 tarihinde başlamış bulunmaktadır

2) 50’den az işçi çalıştıran az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ve kamu kurumları için 01.07.2016,
3) 50’den az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ise 01.01.2014 tarihinden sonra işyeri hekimi ve İş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır.
İş güvenliği uzmanı bulundurulmaması halinde her ay için 5000 TL ceza uygulanacaktır.

İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI BULUNDURMA ZORUNLULUĞUM BAŞLAMADI, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ YAPMAKLA MÜKELLEF OLDUĞUM İŞLER VAR MI?

6331 sayılı iş kanunu gereği, sgk’lı çalışanı bulunan tüm işverenlerin aşağıdaki konularda gerekli çalışmaları ilgili yönetmeliklere göre yapması ya da yaptırması mecburidir:

1) Risk değerlendirmesi
2) Çalışanların İş sağlığı ve Güvenliği eğitimleri
3) Acil Durum Planı’nın hazırlanması, acil durum ekipleri kurulması ve acil durum eğitim, tatbikatlarının      yapılması
4) İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin yapılması,
5) Kanunun 15’inci maddesi ile hükme bağlanan sağlık gözetiminin gerçekleştirilmesi,
6) Kanunun 16’ıncı maddesi ile hükme bağlanan çalışanların bilgilendirilmesi
7) Kanunun 18’inci maddesi ile hükme bağlanan çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması
8) Kanunun 20’nci maddesi ile hükme bağlanan çalışan temsilcilerinin belirlenmesi

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :[email protected]

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

[/vc_column_text]

[/vc_column][/vc_row]

İşyeri Hekimi Reçetesi Nasıl Girilir Hakkında Bilmeniz Gerekenler!

İşyeri Hekimi Reçetesi Nasıl Girilir Hakkında Bilmeniz Gerekenler!

Comments off

İşyeri Hekimi Reçetesi Nasıl Girilir

İşyeri hekimlerinin, işyeri hekimliği belgesinin alınması, süresinde beşyılda bir vize işlemlerinin yapılması ve işyerlerine İSG-Katip üzerinden görevlendirme işleri Çalışma Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü üzerinden yürütülmektedir. İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri ve şekli yine Çalışma Bakanlığı mevzuatlarına belirlenmektedir.

İşe giriş muayenelerinde sağlık raporlarının verilmesi ve takibi, çalışmaya devam eden işçilerin periyodik muayeneleri, işyerlerinde rutin poliklinik muayeneleri, meslek hastalıkları çalışmaları, yaptıkları aşı uygulamaları, işyeri hekimlerinin yazdığı reçeteler, iki güne kadar verilen rapor işlemleri Çalışma Bakanlığı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleriyle düzenlenmiştir.

Ancak İşyeri Hekimliği sertifikası alabilmek için önce tıp doktoru (hekim) olunması gerektiği unutulmamalıdır. Doktorların ve işyeri hekimlerinin mesleklerini ifa etmesi için Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankasında kayıtlı olması gerekmektedir.

İşyeri hekimleri e reçete ile ilgili tüm konular yine Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. İşyeri hekimleri e reçete uygulamasına geçiş işlemleri İSG-Katip web sitesi üzerinden yapılan duyuruda da yer aldığı gibi 01.01.2018 tarihi itibariyle işyeri hekimi e reçete uygulamasına geçmiş olacaktır.

Duyurudan da anlaşılacağı üzere, e reçete uygulamasında reçete yazabilmesi için belli şartların yerinde olması gerekmektedir.

İşyeri hekimleri e reçete yazabilmeleri için İşyeri Hekimi Bilgi Doğrulama Şartları Uygun Olmalıdır;

  1. İşyeri Hekimi, Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası Veri Tabanında kayıtlı olmalıdır
  2. İSG-KATİP Sisteminde Geçerli İşyeri Hekimliği Sertifikası olmalıdır.
  3. İSG-KATİP Sisteminde Onaylı Bir İşyeri Hekimliği Sözleşmesi bulunmalıdır.

E Reçete Yazılım Programı Üzerinden E-Reçete Onaylama Şartlarının Yerinde Olmalıdır;

  1. Tesis Kodu (11XX9903, XX İl Plaka Kodu) tanımlanmış olması gerekmektedir.
  2. Elektronik İmza (USB Dongle ve Pin Kodu) sahibi olması gerekmektedir.
  3. E-Reçete Yazma Programı sahibi olması gerekmektedir.

İSG-Katip web sitesi üzerinden yapılan işyeri hekimlerinin e reçete uygulama duyurusundan da anlaşılacağı gibi tüm e reçete işlemleri Çalışma Bakanlığı üzerinden yürütüleceği görünmektedir.

İşyeri Hekimlerinin e reçete yazma programları, Çalışma Bakanlığı veri tabanına entegrasyonu yapılan özel yazılımlardır.  E reçete programı,  işyeri hekimlerinin elle yazdıkları reçeteleri E-Reçete olarak SGK Medula sistemine gönderecektir. SGK Medula Sistemi zaten Çalışma Bakanlığının kendi sistemi olduğundan dolayı e reçete uygulaması işyeri hekimleri kullanımına açmak kolay olacaktır.

Telefon : +90 (216) 392 0 222

E-posta :[email protected]

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

[/vc_column_text]

E-Reçete Paketi

1Yıl

3375

TL

KREDİ KARTINA 6 TAKSİT

SGK MEDULAYA TAM ENTEGRASYON

E-İMZA ENTEGRASYONU

E-REÇETE GÖNDERiMi

TOPLU E-REÇETE GÖNDERiMi

GÜNCEL İLAÇ LiSTESi

CANLI DESTEK



[/vc_column][/vc_row]

İşyeri Hekimi E-Reçete Nedir

İşyeri Hekimi E-Reçete Nedir

Comments off

İşyeri Hekimi E-Reçete

02.10.2017 İşyeri Hekimlerinin Dikkatine (E-reçete)

Vatandaşlara devlet tarafından verilen hizmetlerin en kolay ve en etkin yoldan kaliteli, hızlı, kesintisiz ve güvenli bir şekilde elektronik ortamda sunulması amacıyla Bakanlığımızca yürütülen tüm uygulamalarda e-devlet yapısının kullanılması yönünde çalışılmaktadır.

6331 sayılı Kanununun 6 ncı maddesinde belirtilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda yönetilebilmesi hedeflenmektedir. Bu maksatla kurulacak iş yeri bilgi yönetim sisteminin ilk uygulaması olan “elektronik işyeri hekim uygulaması” başlatılmıştır.

İşyerlerinde çalışan 4/a statüsündeki kişiler için düzenlenecek reçetelerin karşılanabilmesi için, işyeri hekiminin Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası uygulamasında kaydı olup, İSG-KATİP üzerinden de görevlendirilmelerinin bulunması gerekmektedir.

İşyeri hekimlerinin e-reçete düzenleyebilmeleri için; Sosyal Güvenlik Kurumu Medula Uygulamaları altında yer alan e-reçete web servisinin entegre edildiği bir otomasyon teminin ve 31.12.2017 tarihinde zorunlu olması planlanan imzalı e-reçete işlemleri için elektronik imza teminin yapılması önem arz etmektedir.

NOT: İşyeri hekimi tarafından yazılan reçetelerin ödenmesinde aşağıdaki hususlar dikkate alınmaktadır.

– İşyeri hekiminin Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankasına kayıtlı olması gerekmektedir. Kayıt işlemi için İl Sağlık Müdürlüklerine müracaat edilmelidir.

Kayıt kontrolü için: http://sbu2.saglik.gov.tr/drbilgi

– İşyeri hekimliği sertifikasının vize süresinin dolması nedeniyle İSG-KATİP’te geçersiz duruma düşmemiş olması gerekmektedir. Vize işlemleri için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğüne müracaat edilmelidir. Sertifika durumu İSG-KATİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sertifikalar” sayfasından kontrol edilebilmektedir.

– İşyeri hekiminin reçete düzenlediği kişinin çalıştığı işyeri ile İSG-KATİP üzerinden sözleşmesinin bulunması gerekmektedir. Sözleşme durumu İSG-KATİP’e e-devlet şifresi ile giriş yapılarak ilgili hekimin “Sözleşmeler” sayfasından kontrol edilebilmektedir.

– OSGB’de çalışan işyeri hekimlerinin dışa görevlendirmesinin (ilgili işyerine ataması) bulunması gerekmektedir.

E-reçete kullanım kılavuzu için aşağıdaki dosya linkine tıklayınız. (Yazılım firmaları içindir)

E-Reçete işlemlerinde kullanılan SGK Kurumsal Hekim parolasını almak için tıklayınız. (İşyeri hekimliği dışında görev yapıp daha önce parola temin etmiş olan hekimler aynı parola ile işlem gerçekleştireceklerdir.)

Detaylı Bilgi İçin Arayınız

Telefon : +90 (216) 392 02 22

E-posta : [email protected]

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

E-Reçete Paketi

1Yıl

3375

TL

KREDİ KARTINA 6 TAKSİT

SGK MEDULAYA TAM ENTEGRASYON

E-İMZA ENTEGRASYONU

E-REÇETE GÖNDERiMi

TOPLU E-REÇETE GÖNDERiMi

GÜNCEL İLAÇ LiSTESi

CANLI DESTEK



Elektronik İşyeri Hekim Uygulaması

Elektronik İşyeri Hekim Uygulaması

Comments off

Elektronik İşyeri Hekim Uygulaması

Elektronik İşyeri Hekim Uygulaması ile herşey artık çok daha kolay.

İşyeri hekimlerinin, işyeri hekimliği belgesinin alınması, süresinde beşyılda bir vize işlemlerinin yapılması ve işyerlerine İSG-Katip üzerinden görevlendirme işleri Çalışma Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğü üzerinden yürütülmektedir. İşyeri hekimlerinin çalışma süreleri ve şekli yine Çalışma Bakanlığı mevzuatlarına belirlenmektedir.

İşe giriş muayenelerinde sağlık raporlarının verilmesi ve takibi, çalışmaya devam eden işçilerin periyodik muayeneleri, işyerlerinde rutin poliklinik muayeneleri, meslek hastalıkları çalışmaları, yaptıkları aşı uygulamaları, işyeri hekimlerinin yazdığı reçeteler, iki güne kadar verilen rapor işlemleri Çalışma Bakanlığı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikleriyle düzenlenmiştir.

Ancak İşyeri Hekimliği sertifikası alabilmek için önce tıp doktoru (hekim) olunması gerektiği unutulmamalıdır. Doktorların ve işyeri hekimlerinin mesleklerini ifa etmesi için Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankasında kayıtlı olması gerekmektedir.

İşyeri hekimleri e reçete ile ilgili tüm konular yine Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülmektedir. İşyeri hekimleri e reçete uygulamasına geçiş işlemleri İSG-Katip web sitesi üzerinden yapılan duyuruda da yer aldığı gibi 01.01.2018 tarihi itibariyle işyeri hekimi e reçete uygulamasına geçmiş olacaktır.

Duyurudan da anlaşılacağı üzere, e reçete uygulamasında reçete yazabilmesi için belli şartların yerinde olması gerekmektedir.

İşyeri hekimleri e reçete yazabilmeleri için İşyeri Hekimi Bilgi Doğrulama Şartları Uygun Olmalıdır;

  1. İşyeri Hekimi, Sağlık Bakanlığı Doktor Bilgi Bankası Veri Tabanında kayıtlı olmalıdır
  2. İSG-KATİP Sisteminde Geçerli İşyeri Hekimliği Sertifikası olmalıdır.
  3. İSG-KATİP Sisteminde Onaylı Bir İşyeri Hekimliği Sözleşmesi bulunmalıdır.

E Reçete Yazılım Programı Üzerinden E-Reçete Onaylama Şartlarının Yerinde Olmalıdır;

  1. Tesis Kodu (11XX9903, XX İl Plaka Kodu) tanımlanmış olması gerekmektedir.
  2. Elektronik İmza (USB Dongle ve Pin Kodu) sahibi olması gerekmektedir.
  3. E-Reçete Yazma Programı sahibi olması gerekmektedir.

    Telefon : +90 (216) 392 0 222

    E-posta :[email protected]

    Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

E-Reçete Paketi

1Yıl

3375

TL

KREDİ KARTINA 6 TAKSİT

SGK MEDULAYA TAM ENTEGRASYON

E-İMZA ENTEGRASYONU

E-REÇETE GÖNDERiMi

TOPLU E-REÇETE GÖNDERiMi

GÜNCEL İLAÇ LiSTESi

CANLI DESTEK



  • Page 2 of 2
  • 1
  • 2
Call Now Button
×
Merhaba
Size Nasıl Yardımcı Olabilirim?