E-Reçete Zorunluluk Hakkında Merak Edilenler

E-Reçete Zorunluluk

Sâye E-Reçete Olarak E-Reçete Zorunluluğunu Yazımızda Sizler İçin En İyi Şekilde Anlatmaktayız.

İşyeri Hekimlerinin Dikkatine (E-reçete) başlıklı yazıda ”6331 sayılı Kanununun 6 ncı maddesinde belirtilen iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin elektronik ortamda yönetilebilmesi hedeflenmektedir. Bu maksatla kurulacak iş yeri bilgi yönetim sisteminin ilk uygulaması olan e-reçete uygulaması başlatılmıştır.” bilgisi verildi.
Bu duyuruda özellikle de işyerlerinde çalışan kişiler için e-reçete düzenlenebilmesi, ancak işyeri hekiminin
İSG-KATİP üzerinden görevlendirmesinin bulunması halinde mümkün olacağı da özellikle vurgulandı.

Çalışma Bakanlığı’nca İSG-KATİP  üzerinden yapılan duyuruda işyeri hekimlerine bu sisteme entegre olmaları için 31.12.2017 tarihine kadar süre verildi.Bu nedenle işyeri hekimlerinin e-reçete üzerinden reçete yazabilmelerine imkân sağlayacak olan otomasyonları ve elektronik imzalarını 31.12.2017 tarihine kadar temin ederek gerekli hazırlıkları tamamlamaları gerekmektedir.

İşyeri hekimliklerince düzenlenen reçetelerin elektronik ortamda kayda alınabilmesi için ve test ortamında işyeri hekimliği
adına e-reçete kaydı gerçekleştirebilmek ve ilgili diğer metotlara erişim sağlayabilmek için aşağıda
yer alan bilgiler kullanılmalıdır.

Halen mevcut uygulamada işyerlerinde işyeri hekimi tarafından yazılan reçetelerde e-reçete uygulaması uygulanmıyordu. Reçetede işyeri hekiminin kaşe ve ıslak imzası ile işyerinin kaşesinin yer alması ve reçetede tanı ve protokol numarası bulunması yeterliydi.
Bu bilgilerin bulunduğu reçeteler SGK tarafından ödenmekte ve eczaneler de ilaçları sigortalılara vermekteydi.
Yeni uygulamada artık ıslak imzalı reçeteler geçerli kabul edilmeyecek.

Detaylı Bilgi İçin Arayınız

Telefon : +90 (216) 392 02 22

E-posta : [email protected]

Detaylı İletişim İçin Tıklayınız

[/vc_column_text]

[/vc_column][/vc_row]